一、职务作品著作权归属

1. 一般职务作品的著作权归属

定义：一般职务作品是指单位职工在完成工作任务过程中创作的文学、艺术类作品。

著作权归属：这类作品的著作权原则上归作者所有，但单位在业务范围内享有优先使用权。

使用限制：作品完成两年内，作者未经单位同意不得授权第三方以相同方式使用作品。

2. 特殊职务作品的著作权归属

定义：特殊职务作品主要是指职工利用单位的物质技术条件创作的科学技术类作品。

著作权划分：在这类作品中，作者享有署名权，而著作权的其他权利如使用权、修改权等归单位所有。

作者奖励：单位通常给予作者一定的奖励或报酬。

二、委托作品著作权的归属

1. 委托创作的著作权

合同约定：著作权的归属由委托方和受托方通过合同约定。未明确约定或无合同情况下，著作权归受托人。

书面合同的重要性：为避免纠纷，建议以书面合同明确双方的权利和义务。

2. 再委托情况的处理

实际创作者：在再委托情况下，如未有明确约定，实际进行创造性劳动的人享有著作权。

使用范围：原委托方在约定范围内享有使用权，但不能超越原委托目的。

三、实务处理建议

1. 职务作品协议

明确条款：单位与职工签订明确的职务作品协议，详细规定著作权归属和使用情况。

透明流程：建立透明的奖励机制和著作权处理流程。

2. 解决异议

协商解决：如有著作权归属异议，应首先尝试内部协商解决。

法律途径：协商无果时，可通过法律途径解决，特别是在合同条款不明确的情况下。